Medbestemmelse betydning

Ordet medbestemmelse på dansk refererer til retten og muligheden for at have indflydelse på beslutninger og handlinger inden for en organisation eller gruppe. Medbestemmelse opfordrer til samarbejde og dialog mellem ledere og medarbejdere for at opnå fælles beslutninger og bedre arbejdsforhold. Det er en vigtig værdi i dansk arbejdskultur og samfundsforhold.

Eksempler på brug

• Medbestemmelse er vigtig for et sundt arbejdsmiljø.
• Vi værdsætter medbestemmelse blandt vores medarbejdere.
• Medbestemmelse giver medarbejderne følelsen af ejerskab.
• Medbestemmelse skaber motivation og engagement.
• En arbejdsplads med medbestemmelse har bedre trivsel.
• Medarbejderne har ret til medbestemmelse ifølge loven.
• Vi arbejder aktivt for at styrke medbestemmelsen på vores arbejdsplads.
• Medbestemmelse handler om at lytte til medarbejdernes input.
• Demokrati og medbestemmelse går hånd i hånd.
• Medbestemmelse fører til bedre beslutninger og resultater.

Synonymer

• Indflydelse
• Medindflydelse
• Deltagelse

Antonymer

• Diktatur
• Kontrol
• Enekontrol

Etymologi

Ordet medbestemmelse består af præfikset med-, der betyder sammen eller i fællesskab, og substantivet bestemmelse, der refererer til beføjelsen eller retten til at træffe beslutninger. Derfor kan etymologisk set betegnelsen medbestemmelse oversættes til at have ret til at deltage i beslutningsprocessen sammen med andre. Ordet bruges typisk i forbindelse med arbejdspladsdemokrati og medarbejderes ret til at være med til at træffe beslutninger på arbejdspladsen.

dyreveksel • volte • mob • henter • favorit • efterretning • hidtil • malice • kontemplativ • unik •